Participação e organização em projetos

Participações voluntárias e organização em iniciativas e projetos, em sua maioria sobre tecnologia, educação, diversidade e inclusão.

Organização e comunicação | Agosto 2018 - Março 2019

Sobre TEDx, x =evento organizado de forma independente. No espírito “ideias que merecem ser espalhadas”, a iniciativa é um programa de eventos locais, auto-organizados, que reúne pessoas para compartilhar uma experiências. Em um evento TEDx, TEDtalks e palestras ao vivo, as pessoas estão juntas para promover discussões profundas e conexões.

O nome é uma homenagem ao símbolo de Porto Alegre, aos artistas através de seu criador Caringi, ao povo, no espírito de Paixão Côrtes (inspiração do Laçador), e à ideia do laço que captura coisas boas.

Saiba mais sobre as conferências do TEDx clicando aqui.

Membro de empresa líder | Fevereiro 2018 – Janeiro 2020

Pride Connection Brasil é uma rede de empresas que busca promover espaços de trabalho mais inclusivos, diversos e seguros para LGBT+ e tem como objetivo também, gerar laços entre às empresas e os talentos que compõe o grupo. O movimento teve início no México, em 2014, quando diversas organizações decidiram criar uma rede de colaboração para apoiar a população LGBT+ no mercado de trabalho.

Em 2016, o grupo foi trazido ao Brasil e o primeiro capítulo nacional foi criado em SP, onde mantém atividades e encontros bi-mensais.

Em janeiro de 2018, o segundo capítulo nacional do Pride Connection foi criado no RS, conectando empresas da região sul do país ao movimento pró-diversidade LGBT+ que ainda se mantém concentrado no sudeste do país.

Hoje, além de conectar as empresas e pessoas pelos objetivos já citados, o grupo está encontrando sua missão em conectar diferentes regiões do Brasil em um movimento coeso e cada vez mais forte pela diversidade e inclusão.

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Organização & Assessoria de Comunicação | Novembro 2017 - Janeiro 2020

O AfroPython é uma oficina de programação que tem o objetivo de incentivar a população negra nas áreas de tecnologia através da inclusão e do empoderamento.

O AfroPython deseja ser uma iniciativa marcante: para quem faz e para quem participa. E queremos somente marcas positivas e felizes, já que as razões que nos unem não são tão historicamente nobres: somos a maior parte da população e não vemos esse dado refletido no mercado de trabalho, especialmente nas empresas de Tecnologia da Informação no Brasil.

O projeto surgiu a partir da parceria entre o iWin (grupo que promove o empoderamento e inclusão de mulheres no ambiente de trabalho) da ADP Brazil Labs e a Junior Achievement, em 2017. 

Versão reduzida do vídeo editada pela ADP:

Monitor e comunicador | Maio 2018 – Abril 2020

A iniciativa já possui um currículo considerável em comparação ao curto tempo de existência. Eles foram agraciados com o Troféu Honra ao Mérito do Grupo Face de Ébano, no Congresso Internacional de Educação, Saúde, Segurança e Igualdade Racial da Câmara de Vereadores de Porto Alegre. Eles já participaram de mais de 40 palestras e oficinas, além de uma publicação no E-Book “Educação Popular: crianças, jovens e adultos e o legado de Paulo Freire — Lomba do Pinheiro”. Durante a primeira semana de outubro, estiveram em um intercâmbio cultural a convite da Escola Projeto Ancora, na cidade de Cotia em São Paulo (inspirada na educação da Escola da Ponte, em Portugal). Eles também receberam uma proposta da empresa de cinema Catrina Films para produzirem um longa-metragem contando as histórias dos protagonistas do projeto, que inclusive, já está em fase final de edição.

Recentemente o grupo foi agraciado com o prêmio Líderes & Vencedores 2018 na categoria Referência Educacional promovido pela Federação de Entidades Empresariais do Rio Grande do Sul (Federasul). Mas não para por aí, eles também estiveram presentes nas palestras do TEDx Laçador em 2018, deram entrevistas para alguns jornais locais e saíram em reportagens pelo país inteiro. Com convites para ministrar palestras e participar de oficinas em todo o Rio Grande do Sul e em outro Estados, a agenda dos jovens anda ocupada.

A iniciativa não conta com nenhum tipo de patrocínio. Os alunos e professores se mobilizam para fazer as atividades e levantar fundos, através de rifas, brechós e financiamentos coletivos online, por exemplo.

Acesse afroativos.com.br para mais informações.

Mediador & Comunicador | Abril 2019 – Agosto 2020

Startup que reúne profissionais negros de alto nível, do ecossistema de Tecnologia da Informação, Inovação e Comunicação para construção de novos olhares e narrativas sobre raça e tecnologia.

Buscamos o desenvolvimento de carreira de profissionais de níveis pleno e sênior já atuantes no mercado, apoiando a jornada de ascenção para liderança técnica ou gestão.

Atuávamos sob os pilares:

• Tecnologia: Inteligência Artificial | Big Data | Machine Learning;
• Identidade: letramento racial e inclusão da pauta identitária no ambiente corporativo;
• Protagonismo: visibilidade e referências negras — Mulheres Negras no centro.

Como atividades principais tivemos:

• Presença em grandes eventos de tecnologia nacionais e internacionais como palestrantes e/ou participantes;
• Desenvolvimento de carreira através de Mentoring;
• Desenvolvimento de proficiência em idiomas.